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http://www.youtube.com/watch?v=a49VVdmia7E
Le Conseil de l'Ordre des médecins définit l'automédication comme "l'utilisation, hors prescription médicale, par des personnes pour elles mêmes ou pour leurs proches et de leur propre initiative, de médicaments considérés comme tels et ayant reçu l'AMM, avec la possibilité d'assistance et de conseils de la part des pharmaciens".
L'automédicament cible surtout les problèmes bénins (douleurs, fatigue, insomnie, toux, rhume...). Mais elle est aussi employer par des patients qui ne veulent pas montrer leurs symptômes au médecin par pudeur.
L'automédication est un mécanisme favorisé plus ou moins volontairement par des organisations de consommateurs, par la pub et par la peur de l'erreur de diagnostic.
Il y a dans cette usage les médicaments ne nécessitant pas d'ordannance et ceux conservés à la suite d'une ordonnance antérieure.
En France, l'automédication représente un marché avec 10% de chiffre d'affaires de l'Indistrue du médicament pour l'an 2000.
Cependant depuis 1960, l'automédication chute notamment grâce à un accès plus simple aux médecins, au remboursement par la Sécurité sociale et les limitations légales aux ventes de médicaments sans ordonnance.
En 2008, 18% des français avouaient pratiquer régulièrement l'automédication et 53% la pratiquer de temps en temps.
Les personnes pratiquant l'automédication sont:
→ personnes avec diplômes (cadres, artisans, commerçants, chefs d'entreprises): cadre préventif
→ les femmes pour les médicaments sans ordonnance pour les enfants et bébés
→ adultes de 40 à 79 ans
Dans les années 2000, se développa l'e-pharmacie souvent hors-la-loi.
http://www.youtube.com/watch?v=o9l6XNyOQEU
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La sieste est un temps de repos pendant la journée ou la nuit pour les travails nocturnes. L'être-humain serait biologiquement conçu pour faire une sieste entre 12h et 15h où la fatigue éclot et l'inattention débute.
La pratique de la sieste fluctue en foncion des cultures, du climat et des individus.
Il existe divers modes de siestes:
→ micro-sieste ( moins de 5 min)
→ sieste éclair (10-30 min)
→ "sieste royale" (+ 1h)
Dans les pays chauds, la sieste est une pratique courante lors des heures les plus chaudes (au zénith) car la chaleur ne permet pas la réalisation d'activités physiques etde travail.
Dans les pays plus froids, la sieste est moins traditionnelle mais les enfants en bas-âge la pratique en raison de besoins physiologiques.
En Occident, la sieste est considérée comme un luxe car c'est du temps en moins pour les autres activités. Les personnes faisant la sieste peuvent être estimer comme étant paresseuse.
En Espagne, les horaires de bureaux permettent de faire la sieste.
La sieste représente des intérêts pour l'organisme:
→ retrouver de la concentration, énergie, bonne humeur
→ diminution d'1/3 de la mortaliré due aux MCV
→ récupération musculaire et mentale
Les siestes permettraient de diminuer les risques d'accidents de la circulation.
2007: "programme d'action sur le sommeil" pour rétablire la sieste dans les moeurs.
http://www.e-sante.fr/conseils-pour-bien-faire-sieste/actualite/1409
http://www.youtube.com/watch?v=mL4fPzXgvgQ
http://sante.lefigaro.fr/actualite/2013/09/24/21297-sieste-profite-leveil-jeunes-enfants
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I) Définition
C'est le travail effectué par un salarié ou non entre 21h et 6h. Les mineurs ont l'interdiction de travailler de nuit.
II) Causes
→ des entreprises ne peuvent pas s'arrêter durant la nuit (hôpital, péage, ...)
III) Conséquences
→ troubles du sommeil, dette chronique du sommeil
→ déséquilibre nutritionnel
→ augmentation des risques cardiovasculaires
→ probables liens entre travail de nuit et cancers (cancers du sein, colectoral)
→ risques spécifiques à la grossesse: retard de croissance intra-utérin, risques de fausses couches...
→ sur-fatigue
→ difficultés à gérer décalages entre profession et vie personnelle et familiale
→ accidents de voiture : moins de transports car nuit
IV) Lutte
→ collectivités territoriales essayent de trouver des solutions alternatives→ expérimentation de sommeil de courte durée pendant les pauses nocturnes
V) Organismes:
→ syndicats
→ ministère du travail
→ SST (santé et sécurité au travail)
VI) Lois
→ 2001: femmes ont droit de travailler de nuit
→ surveillance médicale renforcée tous les 6 mois
VII) Chiffres
→ 15.2% des salariés ont travaillé de nuit en 2009
→ 42% des travailleurs de nuit sont dans les services : santé, sécurité, transports...
Les infirmiers dans les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, SAMU...) travaillent de nuit très souvent car les accidents, les crises cardiaques ... ne se passent pas seulement de jour donc il faut toujours des soignants prêts à n'importe quelle heure à aider la population.
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Travail-de-nuit.html
https://www.youtube.com/watch?v=-RuSQS8EkX8
https://www.youtube.com/watch?v=YqhDO6krkB0
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I) Définition
Quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu'on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s'installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent.
Il y a 2 types de stress: "stress aigu" et "stress chronique" avec des effets différents sur la santé.
II) Causes
→ facteurs liés à la tâche ou au contenu même du travail à faire : fortes exigences quantitatives, qualitatives; difficultés liées à la tâche
→ facteurs liés à l'organisation du travail : abscence de contrôle sur la répartition, la planification des tâches; imprécision des missions confiées; mauvaise communication; contradiction entre les exigences du poste; nouveaux modes d'organisation; instabilité des contrats de travail; inadptation des horaires de travail aux rythmes biologiques, à la vie sociale et familiale.
→Facteurs liés aux relations de travail : manque de soutien de la part des collègues et/ou des supérieurs hiérarchiques; abscence de communication; management peu participatif, autoritaire, déficient; abscence ou faible reconnaissance du travail accompli
→ Facteurs liés à l'environnement physique et technique : nuisances physiquesau poste de travail; mauvaise conception des lieux et/ou des postes de travail
→ Facteurs liés à l'évolution sociologique : utilisation croissante des techniques de communication à distance; individualisation de l'activité professionnelle avec sur-responsabilisation; exigence oua gressivité de la clientèle
→ Facteurs liés à l'environnement macro-économique de l'entreprise: mauvaise santé économique ou incertitude sur son avenir; compétitivité, concurrence
III) Conséquences
→ maux de tête
→ troubles du sommeil
→ maux d'estomac
→ difficultés à se concentrer
→ irritabilité
→ relations détériorées avec la famille ou amis
→ MCV (maladies cardio-vasculaires)
→ condition musculaire
→ troubles psychologiques
IV) Prévention
→ travail en équipe
→ utilisation des compétences des salariés
→ marges de manoeuvre suffisantes
→ participation des salariés aux décisions les concernant
→ activités pour détente : jeux vidéos, massages...
V) Lutte
→ réduire les causes du stress
→ apprendre soi-même à augmenter sa résistance au stress : bonne hygiène de vie, d'autres sources de satisfaction que le travail...
→ entreprises mettent en place des activités relaxantes
→ positiver
→ respirer correctement
→ faire du sport
VI) Organismes
→ SST: santé et sécurité au travail
→ IRS : Institut de Recherche sur le Stress
→ IFAS: Institut Français d'Action sur le Stress
VII) Chiffres
→ Coût total du stress au travail sur l'UE : 20 milliards d'€/an→ Stress à l'origine de 50 à 60% des journées de travail perdues
→ 1% à 1.4% de personnes atteintes en France = 220 500 à 335 000 personnes
→ 10 à 20% des dépenses de la branche accidents du travail/maladies professionnelles de la Sécurité sociale en France
→ 4 salariés sur 10
→ augmentation chez les catégories supérieurs (47%), cadres supérieurs (57%).
→ salariés PME moins stressés que ceux des grandes entreprises
→ 9 cadres sur 10 sont stressés en France
→ 28% des salariés de l'UE ont un stress très élevé
→ France est au 3ème rang des pays ayant le + grand nombre de dépression à cause du travail
→ première source d'arrêts maladie
Chez les infirmiers le stress est aussi présent: violences hospitalières, peur du procès ...
https://www.youtube.com/watch?v=tH8V5YUnG6w
https://www.youtube.com/watch?v=2lyepG6WDRw
https://www.youtube.com/watch?v=g4Bl8DhR5Bc
https://www.youtube.com/watch?v=YrlqD3q3-64
https://www.youtube.com/watch?v=vKdG-9G8QnI
https://www.youtube.com/watch?v=xYtaFP2hSJk
https://www.youtube.com/watch?v=QdbiBpeGOeM
https://www.youtube.com/watch?v=s4H-dNwyGq0
https://www.youtube.com/watch?v=8JVJXX_rPNs
http://sante.lefigaro.fr/actualite/2013/08/22/21139-trop-travailler-peut-conduire-mort
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I) Définition
L'ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d'emploi et en recherche d'un emploi. Sa mesure est complexe. Les frontières entre emploin chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à réaliser. En Francen il y a 2 sources statistiques principales sur le chômage: les statistiques mensuelles du Ministère du travail (à partir des fichiers de demandeurs d'emploi du Pôle d'emploi) et l'enquête Emploi de l'Insee mesure le chômage au sens du BIT (Bureau International du Travail).
C'est le deuxième grand dysfonctionnement de l'économie de marché.
II) Causes
→ Offre de travail augmente :
- arrivée sur le marché de l'emploi des baby-boomers → raisons démographiques
- développement du travail féminin → raisons sociologiques
→ Demande de travail diminue:
- mécanisation, informatisation → travail substitué par le capital
-délocalisation
III) Conséquences
→ baisse de la consommation des chômeurs et des autres (peur d'être touché par le chômage)
→ déficit des organismes de protection sociale :
-manque à gagner car majeure partie financé par les revenus du travail
-indemnisation du chômage
→ perte de revenue pour le chômeur
→ début de la spirale de l'exclusion
→ impact psychologique
IV) Lutte contre le chômage
→ emplois aidés (emplois d'avenir..)
→ contrats de génération
→ chômage partiel : moins d'heures payées + compensation publique
→ baisse du coût du travail
→ innovation
→ réforme du marché du travail
→ soutenir la croissance
V) Organismes
→ Pôle emploi
→ Ministère du Travail: Michel Sapin
→ Bureau International du Travail
→ Sécurité sociale
VI) Chiffres
→ 10.9% de chômeurs en mai 2013 en France→ 11% de chômeurs en mai 2013 dans l'UE
→ 3.28 millions de chômeurs en juillet 2013 en France métropolitaine
Selon la région, la demande et l'offre d'infirmiers changent. En effet, en Bretagne et Aquitaine il n'y a pas de poste à pourvoir; le Limousin et la Normandie embauche moins mais le Centre et l'IDF recherchent des infirmiers. Certaines régions quant à elles augmentent leurs embauches: PACA, Auvergne, Midi-Pyrénées...
De plus, l'infirmier est chaque jour confronté au chômage lorsqu'il exerce par les nombreux patients qui viennent en n'ayant pas les moyens de se soigner par exemple les chômeurs n'ayant pas droit à la CMU.
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/N549.xhtml
http://lexpansion.lexpress.fr/economie/la-flambee-du-chomage-en-france_382349.html
https://www.youtube.com/watch?v=2BBZ8PzgizI
https://www.youtube.com/watch?v=AnVSjquL7bc
https://www.youtube.com/watch?v=mKCLvadYDfw
http://www.amazon.fr/Le-ch%C3%B4mage-fatalit%C3%A9-ou-n%C3%A9cessit%C3%A9/dp/2082103617
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