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I) Définition
C'est le travail effectué par un salarié ou non entre 21h et 6h. Les mineurs ont l'interdiction de travailler de nuit.
II) Causes
→ des entreprises ne peuvent pas s'arrêter durant la nuit (hôpital, péage, ...)
III) Conséquences
→ troubles du sommeil, dette chronique du sommeil
→ déséquilibre nutritionnel
→ augmentation des risques cardiovasculaires
→ probables liens entre travail de nuit et cancers (cancers du sein, colectoral)
→ risques spécifiques à la grossesse: retard de croissance intra-utérin, risques de fausses couches...
→ sur-fatigue
→ difficultés à gérer décalages entre profession et vie personnelle et familiale
→ accidents de voiture : moins de transports car nuit
IV) Lutte
→ collectivités territoriales essayent de trouver des solutions alternatives→ expérimentation de sommeil de courte durée pendant les pauses nocturnes
V) Organismes:
→ syndicats
→ ministère du travail
→ SST (santé et sécurité au travail)
VI) Lois
→ 2001: femmes ont droit de travailler de nuit
→ surveillance médicale renforcée tous les 6 mois
VII) Chiffres
→ 15.2% des salariés ont travaillé de nuit en 2009
→ 42% des travailleurs de nuit sont dans les services : santé, sécurité, transports...
Les infirmiers dans les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, SAMU...) travaillent de nuit très souvent car les accidents, les crises cardiaques ... ne se passent pas seulement de jour donc il faut toujours des soignants prêts à n'importe quelle heure à aider la population.
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Travail-de-nuit.html
https://www.youtube.com/watch?v=-RuSQS8EkX8
https://www.youtube.com/watch?v=YqhDO6krkB0
1 commentaire -
I) Définition
Quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu'on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s'installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent.
Il y a 2 types de stress: "stress aigu" et "stress chronique" avec des effets différents sur la santé.
II) Causes
→ facteurs liés à la tâche ou au contenu même du travail à faire : fortes exigences quantitatives, qualitatives; difficultés liées à la tâche
→ facteurs liés à l'organisation du travail : abscence de contrôle sur la répartition, la planification des tâches; imprécision des missions confiées; mauvaise communication; contradiction entre les exigences du poste; nouveaux modes d'organisation; instabilité des contrats de travail; inadptation des horaires de travail aux rythmes biologiques, à la vie sociale et familiale.
→Facteurs liés aux relations de travail : manque de soutien de la part des collègues et/ou des supérieurs hiérarchiques; abscence de communication; management peu participatif, autoritaire, déficient; abscence ou faible reconnaissance du travail accompli
→ Facteurs liés à l'environnement physique et technique : nuisances physiquesau poste de travail; mauvaise conception des lieux et/ou des postes de travail
→ Facteurs liés à l'évolution sociologique : utilisation croissante des techniques de communication à distance; individualisation de l'activité professionnelle avec sur-responsabilisation; exigence oua gressivité de la clientèle
→ Facteurs liés à l'environnement macro-économique de l'entreprise: mauvaise santé économique ou incertitude sur son avenir; compétitivité, concurrence
III) Conséquences
→ maux de tête
→ troubles du sommeil
→ maux d'estomac
→ difficultés à se concentrer
→ irritabilité
→ relations détériorées avec la famille ou amis
→ MCV (maladies cardio-vasculaires)
→ condition musculaire
→ troubles psychologiques
IV) Prévention
→ travail en équipe
→ utilisation des compétences des salariés
→ marges de manoeuvre suffisantes
→ participation des salariés aux décisions les concernant
→ activités pour détente : jeux vidéos, massages...
V) Lutte
→ réduire les causes du stress
→ apprendre soi-même à augmenter sa résistance au stress : bonne hygiène de vie, d'autres sources de satisfaction que le travail...
→ entreprises mettent en place des activités relaxantes
→ positiver
→ respirer correctement
→ faire du sport
VI) Organismes
→ SST: santé et sécurité au travail
→ IRS : Institut de Recherche sur le Stress
→ IFAS: Institut Français d'Action sur le Stress
VII) Chiffres
→ Coût total du stress au travail sur l'UE : 20 milliards d'€/an→ Stress à l'origine de 50 à 60% des journées de travail perdues
→ 1% à 1.4% de personnes atteintes en France = 220 500 à 335 000 personnes
→ 10 à 20% des dépenses de la branche accidents du travail/maladies professionnelles de la Sécurité sociale en France
→ 4 salariés sur 10
→ augmentation chez les catégories supérieurs (47%), cadres supérieurs (57%).
→ salariés PME moins stressés que ceux des grandes entreprises
→ 9 cadres sur 10 sont stressés en France
→ 28% des salariés de l'UE ont un stress très élevé
→ France est au 3ème rang des pays ayant le + grand nombre de dépression à cause du travail
→ première source d'arrêts maladie
Chez les infirmiers le stress est aussi présent: violences hospitalières, peur du procès ...
https://www.youtube.com/watch?v=tH8V5YUnG6w
https://www.youtube.com/watch?v=2lyepG6WDRw
https://www.youtube.com/watch?v=g4Bl8DhR5Bc
https://www.youtube.com/watch?v=YrlqD3q3-64
https://www.youtube.com/watch?v=vKdG-9G8QnI
https://www.youtube.com/watch?v=xYtaFP2hSJk
https://www.youtube.com/watch?v=QdbiBpeGOeM
https://www.youtube.com/watch?v=s4H-dNwyGq0
https://www.youtube.com/watch?v=8JVJXX_rPNs
http://sante.lefigaro.fr/actualite/2013/08/22/21139-trop-travailler-peut-conduire-mort
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